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Handlungs- und Erlebnisorientiertes Lernen und Lehren

Offene, motivierte Teilnehmer die lernbereit sind begeben sich freiwillig in...
Natürliche Lernfelder

neu, anregend, herausfordernd, unbelastet und in...
Soziale Lernfelder
mit ca. 8 – 12 TeilnehmerInnen, die geprägt sind von Individualität, Konfliktverhalten,
Vertrauen, Unterstützung und Gegenseitigkeit.

Handlungsorientierte Übungen
Kontext-, Workshopziel-, Seminarziel- und Teilnehmerorientiert.
Bewältigbare Aufgaben von Persönlichkeiten
im Kontext von Gruppe • Team mit konkretem Ergebnis.
Daraus folgt:
Gegenwärtige Verhaltensmuster und Einstellungen werden geprüft und neu betrachtet.
Eigene Grenzen können neu definiert werden.
Daraus folgt:
Erweiterte Handlungskompetenz, die sukzessive integriert wird.
Daraus folgt:
Gesteigerte Souveränität im Verhalten,

gesteigertes Selbstbewusstsein • Selbstwertgefühl und lösungsorientiertes Handeln.

Die Weiterentwicklung des Lernenden wird sich zukünftig an dem,
als erfolgreich erlebten Modell • Methode orientieren.

PRAXISBEISPIELE

für Sie erreichbar

Montags bis Freitags
von 9 - 16 Uhr
und nach Vereinbarung

WIR garantieren
den
roten Faden
für jede Führungskraft
für jeden Chef
und jedes Team !

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Institute for SITUATIONAL Training + Services
Mozartstr. 3a
40882 Ratingen / Germany
Tel: +49 (0) 2102-842550

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