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Handlungs- und Erlebnisorientiertes Lernen und Lehren

Offene, motivierte Teilnehmer die lernbereit sind begeben sich freiwillig in...
Natürliche Lernfelder

neu, anregend, herausfordernd, unbelastet und in...
Soziale Lernfelder
mit ca. 8 – 12 TeilnehmerInnen, die geprägt sind von Individualität, Konfliktverhalten,
Vertrauen, Unterstützung und Gegenseitigkeit.

Handlungsorientierte Übungen
Kontext-, Workshopziel-, Seminarziel- und Teilnehmerorientiert.
Bewältigbare Aufgaben von Persönlichkeiten
im Kontext von Gruppe • Team mit konkretem Ergebnis.
Daraus folgt:
Gegenwärtige Verhaltensmuster und Einstellungen werden geprüft und neu betrachtet.
Eigene Grenzen können neu definiert werden.
Daraus folgt:
Erweiterte Handlungskompetenz, die sukzessive integriert wird.
Daraus folgt:
Gesteigerte Souveränität im Verhalten,

gesteigertes Selbstbewusstsein • Selbstwertgefühl und lösungsorientiertes Handeln.

Die Weiterentwicklung des Lernenden wird sich zukünftig an dem,
als erfolgreich erlebten Modell • Methode orientieren.

PRAXISBEISPIELE

für Sie erreichbar

Montags bis Freitags
von 9 - 16 Uhr
und nach Vereinbarung

Holen Sie sich
den
roten Faden

für jeden Chef

für jede Führungskraft
jedes Team
und für sich selbst!

Partnership for Leadership

hier sind wir

Institute for SITUATIONAL Training + Services
Mozartstr. 3a
40882 Ratingen / Germany
Tel: +49 (0) 2102-842550

mailsituational.de

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