Offene, motivierte Teilnehmer die lernbereit sind begeben sich freiwillig in...
Natürliche Lernfelder
neu, anregend, herausfordernd, unbelastet und in...
Soziale Lernfelder
mit ca. 8 – 12 TeilnehmerInnen, die geprägt sind von Individualität, Konfliktverhalten,
Vertrauen, Unterstützung und Gegenseitigkeit.
Handlungsorientierte Übungen
Kontext-, Workshopziel-, Seminarziel- und Teilnehmerorientiert.
Bewältigbare Aufgaben von Persönlichkeiten
im Kontext von Gruppe • Team mit konkretem Ergebnis.
Daraus folgt:
Gegenwärtige Verhaltensmuster und Einstellungen werden geprüft und neu betrachtet.
Eigene Grenzen können neu definiert werden.
Daraus folgt:
Erweiterte Handlungskompetenz, die sukzessive integriert wird.
Daraus folgt:
Gesteigerte Souveränität im Verhalten,
gesteigertes Selbstbewusstsein • Selbstwertgefühl und lösungsorientiertes Handeln.
Die Weiterentwicklung des Lernenden wird sich zukünftig an dem,
als erfolgreich erlebten Modell • Methode orientieren.
PRAXISBEISPIELE
