Workshop
Ärztliche Führungsqualitäten und Situatives Führen
• Original „Situational Leadership®“
Leistungsoptimierung durch Situatives Führen auf drei Ebenen
Mitarbeiter
Patient Bereitschaft |
 |
Situation |
|
Führungskraft |
Beziehungsfelder
Intern
Extern
Ziele dieses Workshops:
1. Abgleich von IST und SOLL Zuständen
Intern
Extern
Ziele dieses Workshops:
1. Abgleich von IST und SOLL Zuständen
- Selbstbild
- Fremdbild
Fragebogen an Zahnärzte / Ärzte, Mitarbeiter und Patienten
2. Förderung der „soft skills“
- Persönliche Kompetenzen
- Soziale Kompetenzen
- Kognitive /methodische Kompetenzen
- Unternehmerische Kompetenzen
- LEAD Test
- DISG Test
- - + Methode
- Selbständigkeit
3. Entwicklung der Persönlichkeit
- Selbstwahrnehmung
- Fremdwahrnehmung
- Reflektierendes Verhalten
- Reflektions-Kreuz
- Rückmeldungen
- Beobachtungen
4. Situatives Führen in der Projektarbeit
- Situationen / Auftrag
- Einschätzungen / Erkenntnisfähigkeit
- Konzept / Planung
- Handlung / Umsetzung
- Reflexion
- Lernerfahrungen
- Vereinbarungen / Umsetzungsplanung
5. konkrete Planungsschritte
- Beschreibung der jetzigen Situation
- Planung der Ziele
- Betrachtung und Entscheidung
- Beschreibung der Mittel und Maßnahmen
- Umsetzung
Trainingskonzeption:
Durch die Kombination der Methoden
"Situatives Führen", Original „Situational Leadership®“, „Selbstrationalisierung“, und Planungsmethoden mit den erfahrbaren Elementen von erlebnisorientiertem Training ermöglichen wir Ihnen außerordentliche Lernerfolge der Teilnehmer.
Ziel des Workshops ist es, die Führungskräfte in die Lage zu versetzen, die vorhandenen persönlichen Potentiale und die der Mitarbeiter zu erkennen, effizient einzusetzen, auszubauen und die Mitarbeiter damit in die jeweilige Aufgabenstellung und Anforderung einzubinden. Die Teilnehmer lernen, ihre Führungsrolle und -verantwortung durch ein offenes, konstruktives und mitarbeiter-orientiertes Führungsverhalten anhand der Konzepte 'SITUATIVES FÜHREN', Original „Situational Leadership®“, „Selbstrationalisierung“ und „Planungsmethoden“ zu optimieren und durch Übungen und Praxisbeispiele umzusetzen.
Der Workshop vermittelt den Teilnehmern einen konkreten Eindruck über ihr persönliches Führungsverhalten und sensibilisiert sie für ihr Auftreten und Wirken in der Rolle als Führungskraft.
Durch die Kombination der Methoden
"Situatives Führen", Original „Situational Leadership®“, „Selbstrationalisierung“, und Planungsmethoden mit den erfahrbaren Elementen von erlebnisorientiertem Training ermöglichen wir Ihnen außerordentliche Lernerfolge der Teilnehmer.
Ziel des Workshops ist es, die Führungskräfte in die Lage zu versetzen, die vorhandenen persönlichen Potentiale und die der Mitarbeiter zu erkennen, effizient einzusetzen, auszubauen und die Mitarbeiter damit in die jeweilige Aufgabenstellung und Anforderung einzubinden. Die Teilnehmer lernen, ihre Führungsrolle und -verantwortung durch ein offenes, konstruktives und mitarbeiter-orientiertes Führungsverhalten anhand der Konzepte 'SITUATIVES FÜHREN', Original „Situational Leadership®“, „Selbstrationalisierung“ und „Planungsmethoden“ zu optimieren und durch Übungen und Praxisbeispiele umzusetzen.
Der Workshop vermittelt den Teilnehmern einen konkreten Eindruck über ihr persönliches Führungsverhalten und sensibilisiert sie für ihr Auftreten und Wirken in der Rolle als Führungskraft.