Team

Aus unserer Sicht gibt es drei Anlässe, ein Team „zu entwickeln“:

• Sie haben im Team den Eindruck, „es läuft nicht rund“ und das Ergebnis der Teamarbeit ist weniger als die Summe der Teile.
• Ein Team übernimmt neue Aufgaben oder die Ziele verändern sich.
• Die personelle Zusammensetzung des Teams verändert sich

Ziel unserer Arbeit ist es, Teams zu hoher Effizienz und Selbständigkeit zu entwickeln.

Um dieses Ziel zu erreichen, starten wir mit einer Diagnose der Teamsituation:

• Wir betrachten die Zusammensetzung,
• die Ziele und Zielklarheit und
• die Verteilung der Rollen und Aufgaben des Teams,

um eine bedarfsorientierte Intervention für das jeweilige Team zu entwickeln.

Unsere Vorgehensweise zeichnet sich durch ein breites Methodenrepertoire und einen Fokus auf Nachhaltigkeit aus. Wir kombinieren bedarfsorientiert Methoden der klassischen Teamentwicklung mit kreativen, erlebnisorientierten Elementen.
Wir begleiten Ihr Team im Entwicklungsprozess.