ungewöhnliche Programme • erlebnisorientiertes Lernen und Lehren

Erlebnisorientiertes LERNEN

Offene, motivierte Telnehmer die lernbereit sind begeben sich freiwillig in...

Natürliche Lernfelder
neu, anregend, herausfordernd, unbelastet und in...

Soziale Lernfelder mit ca. 8 – 12 TeilnehmerInnen, die geprägt sind von Individualität, Konfliktverhalten, Vertrauen, Unterstützung und Gegenseitigkeit.

Handlungsorientierte Übungen
Kontext-, Seminarziel- und Teilnehmerorientiert. Bewältigbare Aufgaben von Persönlichkeiten im Kontext von Gruppe • Team mit konkretem Ergebnis.

Daraus folgt:
Gegenwärtige Verhaltensmuster und Einstellungen werden geprüft und neu betrachtet.
Eigene Grenzen können neu definiert werden.

Daraus folgt:
Erweiterte Handlungskompetenz, die sukzessive integriert wird.

Daraus folgt:
Gesteigerte Souveränität im Verhalten, gesteigertes Selbstbewusstsein • Selbstwertgefühl und lösungsorientiertes Handeln.

Die Weiterentwicklung des Lernenden wird sich zukünftig an dem, als erfolgreich erlebten Modell • Methode orientieren.

PRAXISBEISPIELE