Team
Aus unserer Sicht gibt es drei Anlässe, ein Team „zu entwickeln“:
Um dieses Ziel zu erreichen, starten wir mit einer Diagnose der Teamsituation:
Unsere Vorgehensweise zeichnet sich durch ein breites Methodenrepertoire und einen Fokus auf Nachhaltigkeit aus. Wir kombinieren bedarfsorientiert Methoden der klassischen Teamentwicklung mit kreativen, erlebnisorientierten Elementen.
Wir begleiten Ihr Team im Entwicklungsprozess.
- Sie haben im Team den Eindruck, „es läuft nicht rund“ und das Ergebnis der Teamarbeit ist weniger als die Summe der Teile.
- Ein Team übernimmt neue Aufgaben oder die Ziele verändern sich.
- Die personelle Zusammensetzung des Teams verändert sich
Um dieses Ziel zu erreichen, starten wir mit einer Diagnose der Teamsituation:
- Wir betrachten die Zusammensetzung,
- die Ziele und Zielklarheit und
- die Verteilung der Rollen und Aufgaben des Teams,
Unsere Vorgehensweise zeichnet sich durch ein breites Methodenrepertoire und einen Fokus auf Nachhaltigkeit aus. Wir kombinieren bedarfsorientiert Methoden der klassischen Teamentwicklung mit kreativen, erlebnisorientierten Elementen.
Wir begleiten Ihr Team im Entwicklungsprozess.