Personalauswahl

Sie fragen sich, wer die richtige Person für ein Aufgabengebiet ist, welche Kompetenzen jemand benötigt um in dieser Stelle erfolgreich zu sein oder ob Sie die richtigen Führungskräfte für die neue Strategie haben?

Wir unterstützen Sie mit unserem Know und beim How der Personalauswahl- und Diagnostik.

Unser Ansatz im Bereich Personalauswahl ist die ganzheitliche Begleitung unserer Kunden durch und in allen Phasen der Personalauswahl.

• Diagnose der bestehenden Verfahren und Instrumente werden unter dem Gesichtspunkt Effizienz, Unternehmenskultur und Anforderungen hin überprüft.
• Unternehmensspezifische Konfiguration des Personalauswahlverfahrens
• Begleitung und Evaluation des Personalauswahlverfahrens

Unsere Unterstützung und Leistungen beginnen bei der Erstellungen von Anforderungsprofilen für alle Hierarchieebenen. Aus dieser ersten Phase der Diagnostik und Profilerstellung leiten wir gemeinsam mit Ihnen DIN ISO 33430 und AGG konforme Lösungen für ihr Unternehmen ab.
Die Einzelelemente des Personalauswahlverfahrens orientieren sich an ihren Notwendigkeiten und ihrer Zukunftsplanung. Wir unterstützen ihr Unternehmen durch qualifizierte „Auswahlgespräche“ bis hin zu differenzierten Assessment- Center.
Das Monitoring, sowie die Evaluation ihrer Personalauswahl kann zusätzlich vereinbart werden.

Unternehmen, die nur selektiv Einzelthemen bearbeiten wollen, bieten wir folgende Bausteine der Personalauswahl an:

• Grundlagen der Personalauswahl
• Das Interview im Rahmen der Personalauswahl
• Das Assessment-Center
• Beobachtertraining im Rahmen der Personalauswahl
• Hospitation und Optimierung bestehender Personalauswahlverfahren

Unsere Berater sind lizenziert für eine Vielzahl Psychometrischer Verfahren:

• DISG
• OPQ
• Hogan Personality Inventories
• BIP